Řešení nedostatku řidičů v kamionové nákladní dopravě:odborné poznatky o náboru řidičů kamionůnákladních vozidel

V odvětví přibývají řidičkyoboru přibývá řidiček kamionů, ale stále je na čem pracovat. 

Ženy, které tvoří 4 % současné evropské pracovní síly řidičů kamionů, jsou v odvětví nákladní dopravy zastoupeny velmi málo.3 Zapomenout na ně nebo s nimi při náboru řidičů kamionů neuvažovat nepočítat znamená zanedbat obejít polovinu pracovní síly. Začlenění a rozmanitostInkluze a diverzita jsou silnou strategiípředstavují silnou strategii správy vozového parku z hlediska zkušeností a perspektivy. Vytvořením inkluzivních pracovních nabídek, které konkrétně zmiňují ženy, a představováním dalších žen, které pracují ve vaší společnosti, pravděpodobně s větší pravděpodobností přilákáte více potenciálních uchazeček o práci řidičky kamionu. 

Můžete také zvážit zapojení se do čím dál většího počtu organizací, které byly založeny pro podporu role žen v odvětví přepravy dopravy a logistiky. Jednou z nich je skupina Girl Torque ze Spojeného království, kterou v roce 2021 založila řidička Karen Sutherlandová. Společně s týmem inspirativních žen, které Karen poznala během svého působení v odvětví nákladní přepravydopravy, se snaží normalizovat a podporovat pilně tvrdě pracující ženy v oblasti přepravydopravním průmyslu a zároveň získávají finanční prostředky pro charitativní účely – získávají podporu a sponzorství od řady významných dodavatelů na trhu, včetně společnosti Michelin. 

​​Karen se zasazuje o aspekt, který považuje za zásadní pro udržení a nábor žen (a nejen jich) v tomto odvětví:<38/>smysl pro komunitu. Skupina Girl Torque díky své aktivitě na sociálních sítích a v aplikacích pro zasílání zpráv vytvořila prostor, kde se ženy pro ženy, které se mohou spojit s  ostatnímidalšími ženami, které rozumí jejich každodenním zkušenostem a problémům. „Začalyi jsme jako skupina neznámých lidí,“ uvádí Karen, „ale dnes jsme komunita. Plánujeme se setkávat na našich cestách, prezentujeme předvádíme naše kamiony na akcích a navazujeme vztahy s lidmi, kteří skutečně rozumí tomu, čím si jako ženy v tomto odvětví procházíme.“​ 

Cílem skupiny Girl Torque je v jejím třetím roce dále zvýšit zvyšovat roli žen v tomto odvětví. Karen věří, že jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, jsou učňovské programy, které mladé řidičky přilákají do odvětví a poskytnou jim praxi a mentorství. 

Ukažte novým uchazečům o práci řidiče kamionu nákladních vozidel výhody této profese 

Řízení kamionů nákladních vozidel nabízí řadu pracovních příležitostí, od těžkých nákladních vozidel až po menší dodávkové vozy a práci na staveništíchstavbách. „Když Jakmile řidič získá správný řidičský průkaz,“ zdůrazňuje Sébastien, „může velmi snadno přecházet mezi smlouvami na dobu určitou, dočasnými smlouvami nebo smlouvami na dobu neurčitou, což je pro mnohé velkým lákadlem.“ 

Jiné zase láká přitahují samotnáé kamionynákladní vozidla, mechanika a technologie. Jak Sébastien uvedl: „Řízení kamionů nákladních vozidel prošlo v posledních letech prudkou digitální transformací. Zejména díky pokroku v kamionové technologii nákladních vozidel byly manuální převodovky nahrazeny automatickými a digitální funkce zefektivnily dojem zážitek z jízdy. Díky kombinaci těchto faktorů je se stal přechod na povolání řidiče nákladního automobilu nejen mnohem snazším, ale také potenciálně atraktivnějším pro šir

Strategie pro nábor řidičů kamionůnákladních vozidel

Pro některé uchazeče o práci řidiče kamionu může být největší překážkou získání řidičského průkazu a naučení se, jak školení pro řidiče kamionůse stát řidičem nákladního vozidla. V tomto takovém případě byste se mohlise můžete zaměřit na financování školení kurzů pro získání licenceřidičského průkazu. Spolupráce s místními a regionálními vzdělávacími institucemi, průmyslovými organizacemi a specializovanými náborovými středisky s sebou přináší mnoho potenciálních uchazečů o práci řidiče kamionunákladních vozidel. Nové uchazeče o zaměstnání řidiče nákladních vozidel V rámci náboru nových řidičů kamionů je zkuste v prvních měsících propojit se zkušenými řidiči. Budou se cítit jistěji a jako součást týmu a váš zkušený řidič ocení, že může své znalosti předávat dál. rád své zkušenosti předá dál. Takové malé kroky mohou výrazně přispět k tvorbě vytvoření udržitelnějšího pracovního prostředí.  

A nezapomeňte se ptát ve svém okolí. Jak poznamenává Sébastien, „významnou roli hraje také osobní sdíleníosobní vyprávění. Naše odvětví je spíše úzce propojenou komunitou, kde se všichni dobře navzájem znají.“ Nikdy nevíte, koho najdete, když se prostě zeptáte. 

Motivujte nové řidiče kamionů, aby zůstali:vytvořte atraktivní pracovní prostředí 

Potřebujete co nejrychlejinaléhavě přijmout jednoho nebo více nových řidičů kamionů. Přesto se vyplatí věnovat trochu času zhodnocení firemní kultury a pracovního prostředí. Čím lépe se lidé v práci cítí, tím spíše ji nebudou chtít změnitje pravděpodobnější, že v ní zůstanou. Zde je jen několik závěrečných nápadů, které je třeba zvážit při řešení nedostatku řidičů v oblasti dopravy:

• • Jak jsou nově přijatí řidiči kamionů přivítáni? Je jim představen celý tým a společnost? Získají kompletní podporuJe jim při nástupu poskytnuta kompletní podpora?   

• • Cítí se zaměstnanci jako součást týmu? Je zřejmé, komu mohou zavolat o pomoc, Věcí, komu zavolat, když potřebují pomoc, a je snadné se na tuto osobu obrátit? Mají členové týmu možnost být propojeni s mentory, se kterými si mohou promluvit?  

• • Jaké výhody benefity mají jsou k dispozici? Kromě platu a prémií bonusů nabízejí některé dopravní společnosti tablety se zábavními a fitness aplikacemi pro zábavu a udržení kondice. Jiné pravidelně pořádají teambuildingové akce pro všechny zaměstnance. 

• • Mají k dispoziciExistují zde možnosti školení a prostor pro profesní rozvoj? Velkou motivací mohou být investice do vzdělávání a kariérního růstu. Zkušenosti s řízením lze využít v oblastech, jako jsou lidské zdroje, provoz a údržba. Když dáte řidičům kamionů příležitost k rozvoji, zůstanou ve vaší společnosti.